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MACH DEIN PROJEKT ZU MITARBEITERMOTIVATION IN DER VERWALTUNG 2 Kommunen und Klimaschutz in der eigenen Verwaltung Oft braucht es Investitionen und liegt somit in der Arbeitgeberverantwortung, z.B. beim zur Verfügung gestellten Strommix, bei Investitionen in die Gebäu- dehülle, bei den Beleuchtungsanlagen und der Hei- zungsanlage. Der Ein uss durch die Mitarbeitenden ist nur ein Aspekt, aber Untersuchungen belegen, dass auch durch ein verändertes Nutzerverhalten von Mit- arbeitenden bis zu 15 Prozent Energie eingespart wer- den kann. Hochgerechnet auf alle kommunalen Ver- waltungsimmobilien ergibt dies ein riesiges Potenzial für Klimaschutz. Täglich werden in Bürogebäuden große Mengen Energie benötigt: für die Kommunikation, zum Ver- vielfältigen von Dokumenten, zur Klimatisierung von Räumen, für die Beleuchtung von Arbeitsplätzen oder den Betrieb technischer Geräte. Hinzu kommt der Verbrauch von Ressourcen wie Papier, Wasser oder Kraftsto en im Büroalltag, auf Dienstreisen oder bei Veranstaltungen. Der mit dem Büro verbundene Bedarf verursacht hohe Kosten und eine erhebliche Belastung für Klima und Umwelt. « Wie kann der CO2-Fußabdruck in der Verwaltung gesenkt werden? Kommunale Projekte: Projekt „FlurfunkE“ der Stadt Mannheim Energiesparprogramme der Stadt Hannover – z. B. „Tatort Büro“ Projekte von Azubis als „Kommunale Klima- und Energiescouts“ Energiesparen in der Stadtverwaltung Gelsenkirchen mit Motivationsprämie Energiesparprogramm „Pro Klima – Contra CO2“ der Landeshauptstadt München „Change“-Kampagne der Braunschweiger Stadtverwaltung Weitere Projekte Das Projekt „Green Nudging“ Motivationskampagne „mission E“ Aktionswoche für Verwaltungen Beispiel für eine Dienstanweisung Energie